Freie Stellen

Als Orchestermanager*in sind Sie dem Intendanten und dem Chefdirigenten direkt unterstellt und arbeiten an der Schnittstelle zwischen Orchester und Geschäftsführung. Sie haben die einzigartige Möglichkeit, sich an der künstlerischen Ausrichtung des Orchesters aktiv zu beteiligen und die Mission, klassische Musik in der Stadtgesellschaft zu verankern, gemeinsam mit voranzutreiben.

Ihre Aufgaben im Einzelnen

• Erstellung des Dienstplanes in Absprache mit der Intendanz, dem Chefdirigenten und den Gremien
• Überwachung der Diensteinteilung der Orchestermusiker*innen 
• Reiseplanung und Begleitung des Orchesters bei Gastspielen
• Leitung und Überwachung des Bereichs Orchesteraushilfen und Verstärkungen (Bestellung und Abrechnung)
• Regelung der Anwesenheitskontrolle der Musiker bei Proben und Vorstellungen
• Projektkoordination bei externen Veranstaltern
• Ausschreibung vakanter Stellen
• Betreuung von Dirigent*innen und Solist*innen
• Personalverantwortung für die Orchesterwarte und die Logistik des Orchesters
• Tagesgeschäft, Stellvertretung Intendanz bei Gastspielen

Sie finden sich in komplexen organisatorisch-künstlerischen Zusammenhängen und Strukturen gut zurecht und haben eine große Affinität zur Musik. Im Kontext verschiedener Anforderungen an den täglichen Spielbetrieb aus der Sicht des Orchesters und der Intendant*innen haben Sie Freude am Erarbeiten von Lösungen und verfügen über entsprechendes Durchsetzungsvermögen sowie Fingerspitzengefühl. Als teamorientierte Persönlichkeit besitzen Sie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen sowie exzellente analytische Fähigkeiten und eine schnelle Auffassungsgabe. Sie legen Wert auf nachhaltige Mitarbeit durch einen verantwortungsbewussten Umgang mit Ressourcen, dem Schutz der Umwelt und die Förderung nachhaltiger Praktiken bei der BOP.

Im Einzelnen wünschen wir uns

• Abschluss eines Studiums im Bereich Musik und/ oder Kultur- oder Orchestermanagement oder eine gleichwertige Qualifikation mit musikalischer Ausprägung
• Umfangreiche Erfahrung im Bereich Orchestermanagement 
• Umfassende Kenntnisse des Orchesterbetriebes und des Orchesterrechts (TVK)
• Profunde Kenntnisse des Konzertrepertoires und der Instrumentenkunde
• Fremdsprachenkenntnisse (mindestens verhandlungssicheres Englisch)
• PC-Kenntnisse (MS-Office, Orchesterverwaltungsprogramm OPAS)
• Bereitschaft zum überdurchschnittlichen Engagement, auch abends und am Wochenende

• Eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Std./Woche) im Angestelltenverhältnis
• Eine angemessene Bezahlung nach TVöD bis Entgeltgruppe 11 (4.153 € bis 6.154 €) – abhängig von der jeweiligen Qualifikation und Berufserfahrung
• Die Arbeitszeit richtet sich nach dem TVöD und den Bedürfnissen des Orchesters. Sie schließt Abend- und Wochenenddienste sowie Feiertagsdienste mit ein
• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit einem breit aufgestellten, hochqualifizierten und multikulturellen Kollegium
• 30 Tage Urlaub in den Orchesterferien
• Tarifliche Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Jobticket-Zuschuss zum ÖPNV oder Bike-Leasing

Bewerbung & Weitere Infos:

Bewerben Sie sich bis zum 29.06.2025 unter Angabe der
Kennzahl 707-2025.

Die Stadt Konstanz fördert die berufliche Chancengleichheit von Männern und Frauen. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Diese werden bei gleicher fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns für Diversität ein.

Die Vorstellungsgespräche sind für den 10.07.2025 und 14.07.2025 vorgesehen.

Bei Fragen zum Aufgabengebiet:
Katharina Schiller
Orchesterkultur und Musikbildung Konstanz
07531 900 2818